展风采、树形象、提效能
6月20日上午9时许，为充分发挥职工群众推动社会经济进步的主体作用和积极性，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，激发职工学习技术、钻研业务的热情，SMT事业部利用休息时间组织开展“竞技在车间，技能大比拼”活动，进一步提升一线员工岗位技能，增强团队活力和凝聚力，以优异的成绩喜迎芯瑞达发展十周年。
在SMT生产副总监冉红的组织和带领下，SMT生产部门全员参与，由车间经理、主管、线长等人员宣读比赛规则、监督、并记录成绩，工程、品质部协助计时并对质量等标准做最终判定。拼板、贴片、点胶、总检、装盘五项技能竞赛同时进行，比赛现场热闹非凡。
冉总在比赛前要求到，比赛拼的是硬实力，为检验全员技能水平，此次比赛务必全员参与，线长首先要做好表率，参加两个岗位以上的技能比赛。同时，冉总也鼓励大家报名多项比赛，尽可能充分发挥自身能力和风采。
厚积薄发，展风采
SMT事业部尚卫涛，也是芯瑞达2021年度优秀班组长获奖者之一，此时正在登记拼板比赛的成绩：“我认为功在平时，平时的工作态度和能力在竞赛中都会有体现，表现好的同事一定是在日常的积累中逐步提升的，这也是一次变相的培训，比赛反映出的问题，有利于后续工作的改善与提高。”
本次比赛本着公平、公正的原则，选取SMT生产工艺中非常重要的五道工序，重点考察在实际操作中员工对效率、质量、操作规范流程等细节因素的把控能力。旨在通过竞赛形式挖掘技能人才，将比赛优胜作为年度评优参评条件支持技能人才，以表彰形式带动职工争做技能人才。以更高品质、更快效率，更严标准的追求，发扬“客户第一，品质至上”的价值观，展现一线员工风采。
取长补短，提效能
此次技能竞赛共有百名与比赛项目契合岗位的同事参与，通过此次比赛，大家相互取长补短，找准差距，向先进人才看齐，学习先进经验，为实现整体效能再上一个新的台阶奠定了基础，一线同事在“诚信进取，合作共赢”的价值观引导下，通过比赛的形式，实现共同进步的目标，辛苦并快乐的为此不断精进。
比赛结束后，SMT事业部总监年四华组织骨干人员进行管理能力培训，就如何提升执行力、如何通过科学有效的班组会紧抓目标等管理问题进行系统讲解。冉总随即组织开展关于各岗位技能、岗位6S标准以及案例分析的相关培训，通过持续不间断的培训，反复巩固专业理论知识，不断提升全员质量意识、规范意识，提高生产效率，筑牢品质基石。
本次大赛以“展风采、树形象、提效能”为宗旨，按照SMT事业部各岗位技能的标准，全面展示芯瑞达员工爱岗敬业的精神风貌、娴熟精湛的职业技能，加强人才培养，促进工会成员技能交流与学习，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，为客户提供更高品质的产品，全面提升员工技能水平和工作效率。