2023年7月15日安徽芯瑞达科技股份有限公司
组织全体管理干部召开年中述职大会
芯瑞达各层级管理干部及优秀骨干员工列席参会
此次述职围绕上半年目标完成情况
与去年的同期对比分析展开内容叙述
系统总结回顾了上半年工作成效
全面组织讨论了下半年工作部署
述职大会现场
芯瑞达管理干部始终秉持着
“客户第一、品质至上、诚信进取、合作共赢”
述职现场各位管理干部
通过上半年工作业绩、当前存在的问题与解决方法
以及下半年工作展望三个方面进行系统报告
围绕本部门职责和年初既定的工作目标
对上半年工作进行了客观总结
针对本部门存在的问题，提出了对应的改善措施
互动环节以“现场答辩+提问点评”的形式开展
述职评委由高管评委及大众评委两部分共同组成
依据评分标准对述职人员进行现场打分
根据述职内容有针对性的进行提问
芯瑞达总经理李泉涌最后做总结发言
我们要始终警惕市场端的行情变化
加强内部信息共享
通过积极拓展市场，不断创新提升产品性价比
上半年度芯瑞达交上了一份较为满意的答卷
下半年我们将乘势再起航
全面落实各项任务的执行能力
为实现2023年的发展目标而努力奋斗
董事长致辞总结
芯瑞达董事长彭友在述职大会上发言强调
我们的人才队伍在进行团队协作时
要摒弃“本位主义”
善于依靠强大的内驱力发现自身问题
从而促进整个团队工作的效率提升
培养承担责任和解决问题的“主体意识”
我们要始终坚持“品质的稳定、效率的提升”
深耕产品创新，提升专业度
持续挖掘资源创造价值，扎实做好产品和服务
围绕公司战略发展规划，强化内功修炼和提升
夯实公司各项管理层面工作
加快人员培养，优化人员结构
落实目标执行力，加快行动效率性
力争在年终会议时交上一份满意答卷
新蓝图开启新征程，新使命呼唤新作为
下半年战役已经拉响
芯瑞达人不忘初芯
以翻篇归零再出发的心态迎接新挑战
再创新佳绩，谱写崭新篇章