为进一步落实芯瑞达2024年发展战略目标，完善员工与公司层面的有效沟通，发挥员工的主人翁精神与责任感。2023年12月18日，芯瑞达党支部与人力资源中心共同组织召开了员工代表座谈会。
会谈伊始，芯瑞达总工程师陈建新首先对参会员工代表表示感谢并介绍此次座谈会议的目的与意义，肯定了员工们为公司发展所做的贡献，同时也提出了对未来的期望和要求。2023年芯瑞达全体员工在彭友董事长的带领下，公司业绩再创新高。陈总鼓励员工们能够继续发扬团结协作的精神，为公司的发展贡献自己的力量。
座谈会上，针对现场提出的问题，参会领导结合实际情况对部分问题予以现场答复；对于涉及相关领导未参会的部分建言，由会议工作人员进行记录整理，于会后梳理反馈至相关部门，芯瑞达党支部及人力资源中心将持续跟踪相关问题的改善进度。
多年来，安徽芯瑞达科技股份有限公司始终贯彻“以人为本”的人才理念，未来，公司将进一步完善提升员工的建言渠道建设，持续倾听员工心声，切实为员工办实事。真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。