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人才理念
人才理念
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用人机制
1、"德才兼备、价值引导"的价值观确保人才选用基准；
2、"以人为本、遵从公平"的核心确保企业用人的基准；
3、全方位的绩效考核，让优秀人才脱颖而出；
4、公开竞聘为自我展示和晋升提供公平的机会和平台。
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提拔原则
员工在公司的发展不受资历的限制，在这里，各岗位人员均有机会得到成长与发展，如我们的生产经理、我们的销售经理都是从一线提拔上来。
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团队建设
公司重视员工培养，大部分管理干部都成长于基层，来自于内部选拔；另外，公司拥有一套完整的人才储备、培养体制，建立人才梯队建设计划。
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广纳贤良
1、分析能力：分析问题，并能适当地确定优先次序，以作出及时有效的解决方案；
2、心态积极：热爱工作，积极参与；吃苦耐劳；面对挫折，百折不挠；
3、创新能力：寻求创新的想法，勤思考，并能实际解决问题，以取得更好的结果；
4、结果导向：注重结果，努力达成并超越目标。